Votre arrivée chez Ramsay
Chez Ramsay Santé, 10 % des praticiens exercent sous le statut salarié. Leur accueil et leur intégration font l’objet d’une attention particulière.
Un parcours d’intégration pensé pour tous les nouveaux praticiens
Ramsay Santé a mis en place un parcours d’intégration dans tous ses établissements. Celui-ci permet de faciliter la mise en relation avec les équipes mais également le bien-être au sein de l’établissement lors de l’arrivée d’un nouveau praticien.
« Tout nouveau collaborateur doit se sentir attendu, c’est un aspect essentiel pour la dynamique d'accueil et d'engagement.» Latifa Zemmouri, Directrice Talents et Innovation Sociale chez Ramsay Santé.
Le processus d’accueil débute à la signature du contrat et se poursuit jusqu’aux premiers jours du nouveau praticien dans son établissement. C’est un vrai parcours d’intégration qui comprend :
- La remise d’un livret d’accueil
- Une visite de l’établissement
- Une présentation des équipes et du projet d’établissement
- Des rendez-vous avec les contacts-clés de l’établissement
- La remise des équipements indispensables pour exercer
- Des entretiens avec la direction de l’établissement
Tout a donc été pensé pour faciliter la prise de poste du nouveau praticien, aussi bien d’un point de vue organisationnel qu’humain.
En outre, chaque établissement organise des journées d'intégration pour l'ensemble des recrues, en présence de la direction et des équipes déjà en place.
Ce soin apporté à l’accueil porte ses fruits. Selon une étude BVA, les soignants nouvellement recrutés dans les établissements de Ramsay Santé accordent une note moyenne de 8,3 sur 10 pour la qualité de l'accueil de la part de l'équipe de praticiens et des soignants.